在这个问题上不容否认主观比较，组织门考察首先看所在单位推荐，列推荐的后备名单要有理由，哪些方面优表现秀，了那些实绩，获得了哪些荣誉，威信如何，群众评价如何，这些都是组织门考察的重要依据，而在用公选这方式来现，这些因素就被淡化了。

对于张天豪的担心，黄文旭也考虑过。

黄文旭有条不紊的说自己的想法，让张天豪颇为满意，这一系列的构想虽然未必符合原有的约定俗成的程序，但是却并不违背《党政选任用条例》的规定，最终结果还是要由地委来拍板，只不过把组织门的酝酿和征求意见的权力给“剥夺”了，而由所谓的笔试和面试来行筛选。

张天豪内心已经被黄文旭的这一番想法打动了，但是他却知这样一个动作没有那么简单，这不是简单的试，而是一个破冰。

要，就得要好成，而且要杜绝一切可能被人质疑的可能，不能说到完无缺，最起码要让人觉得这个破冰试是向好的方面发展，要让人觉到这是一向好趋势，所以这其中要的工作还很多，尤其是在细节问题上需要仔细雕琢很多。

黄文旭没想到张天豪的想法比自己还来得捷，居然已经在考虑要把城建投公司的所有人选都拿来搞这个“公选”，而且直接问到了时间能不能赶得及，这说明对方已经接受了这个意见。

“文旭，你可真是想法妙啊，选权力是我们党委组织门的一项重要职责和任务，当然也是权力，你这轻轻一推手，就把担推了去，表面上看起来很新鲜民主，但是我们组织门的职责现在哪里了？难说就是资格审查那么简单？最后给地委来拍板，也不他们适合不适合，而地委委员们对这些又有多少了解？”

“嗯，文旭，我赞同你的意见，这是一个方向，也是一个改革尝试，你和省委组织那边联系一下，把我们地委的意见提来，请他们也下来帮我指导，力求到最好。”张天豪满意的颌首“要记住一，无论我们怎么，都是为了更好的开展工作，这一要牢记。”

公选这个词儿见诸于报的频率不算少，但是基本上是于理论上的探索，真正要落实到实，并不多，而且丰州这一下就要上升到级，而且是万众瞩目炙手可的城建投这个新生事上，可以说聚万千目光于一了，得好，也许就是一个大糕，不好就是一个大炸弹。

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都拿来选啊？要制定规则，发布消息，组织考试，时间上能不能来得及？”

当然，组织门也以在名单来之后再去考察，但是那特定情况下，恐怕没有哪个单位会对自己要去的说坏话，其实质效果和真实恐怕就要大打折扣了。

“嗯，张书记，来向您汇报之前，我就在里研讨了一下，我觉得还是比较可行的，标准很简单，因为城建投是正级单位，那么要报考一把手必须要副级以上，笔试考题可以有市委党校题，考题范围可以商榷，面试就是本人演讲，所有地委委员和相关领导作为评委参加，然后打分，两项照一定比例整理来就是综合得分，选的前三或者前二名作为候选人，经过组织考察审符合各项标准之后，再由地委票决。”

的确，这样一来最为重要的组织门前期酝酿、征求意见和考察权力被极大的削弱了，甚至可以说被剥夺了，而且还有一个很关键的问题，那就是是不是有资格参加，然后通过笔试面试成绩优秀的就是最合适的人？实绩这一块怎么来现？而这一恰恰是以前组织门考察选一个最关键的一。

“张书记，这个问题我也在考虑，这毕竟是新生事，陆专员也只是提了这么一提，中间还有很多关节，我想了一天，也只能考虑一个大框架来，您说得对，如果照这方式，组织门的权责就被淡化了，但是其民主和公开却提升了，我觉得这是一个方向，但是如何来完善其中不足和缺陷，恐怕还需要一些时间多方征求意见来弥补完善。”黄文旭：“但我觉得这值得我们去尝试，或许我们能摸索一条路径来。”