“男员工幸福指数。”颜傲雪给大家介绍页面上的状图“这是人事开展匿名问卷调查后统计来的结果，我决定从今以后，这个数据就作为在座各位的关键绩效指标了，简称KPI。”杨玉兰撅起小嘴偏过看了，状图还是很直观的，研发那最短。

“嘿嘿。”林总恭敬地站在沙发旁边，一脸谄笑“她在陵东大学连续当任了两届学生会长，底就很不错，我好说歹说劝她放弃了保研，薪招公司，放在边调教了一年，如今也算是独当一面了。”

“大家既然知了得最好的门，那就不得不提一下反面典型，呵呵。”颜傲雪冷笑“人事光这一个季度就收到了来自研发的二十七次扰举报，男员工被扣了工资，对公司的怨言不小呢。”

“父母都是陵东市有编制的中学教师，算是小康家吧。”

颜傲雪冷“给你个建议，回去之后组织你们门的女助理开个会，把咱们这次跨门会议的神好好传达一下，让她们懂得为什么要服从男，明白自己有几斤几两，不要等到被踢了才在待分中心后悔莫及。”

“不过呢。”颜傲雪话锋一转“这次KPI考结果已经来了，有奖励就有相应的惩罚，研发的男员工幸福指数排在所有门倒数第一，作为惩罚，我决定取消研发所有女助理的年终奖！”…同楼层另一间装修奢华的办公室，墙上挂着的大屏幕正在实时直播会议室的画面。

“那难不是应该的么？”杨玉兰反问“哦…你的说法，男员工扰女员工不但不该惩罚，应该被奖励才对。”“男员工之所以扰女员工的举动，是因为他们的平时工作压力太大，缺乏发途径。”

“我说的是神上的关心和藉，通过聊天的方式提供情绪价值来起到减压的作用，不像你满脑只想着那些龌龊的事。”

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“这个颜傲雪！”坐在沙发上的老男人激动得拍了下大，连声称赞“不仅长得漂亮，工作能力，说话也很有平！林逸你光不错的。”

黄总边看资料边“家教应该比较严，对她期望很，名字就取得好听，傲雪凌霜。真的从上学起就没谈过恋？”

“哦…那你直说呗，我们女助理的本职工作就是帮男员工嗦减压，这样他们就不会扰我们了，对吧。”杨玉兰冷哼。

颜傲雪说“他们这举动，正是因为我们女助理没有好自己的本职工作，没有适时地帮助他们缓解压力导致的。”

颜傲雪带鼓掌，赵加莹连忙起说了些谢的话，在座的主任助理们也纷纷跟着鼓掌，除了杨玉兰之外。

“林逸，你有心了。”黄总，朝边站着漂亮女助理抬手示意“把颜傲雪的资料调来，”女助理连忙快速了几下手中的平台电脑，然后递给黄总。

“是真的，我找人调查过了。”林逸“从小学一直调查到大学，边追求的人就没断过，一方面她家里得严，一方面她自己心气很，普通男同学不了她的。”

“不错不错。”老男人在平板上翻看颜傲雪的职照，一共有九张，第一张是大照，颜傲雪未施粉黛的俏脸染着一抹嫣红，至少是张七分颜，明显没有整过容的。

“大家从图上可以清楚地看到，男员工幸福指数最的门就是市场了，赵主任作为公司的老人，经验丰富，领导有方，值得大家认真学习。作为奖励，市场全女助理年终奖发双份！”